Рано или поздно перед предпринимателями, участниками организации встает вопрос о прекращении работы их детища или перехода из одной организационно-правовых форм в иную.

В первом случае, речь идет о ликвидации. Это необратимый для организации процесс, влекущий за собой полное прекращение всей хозяйственной и экономической деятельности. Законом четко установлен такой порядок, и нарушать его чревато негативными последствиями для ответственных лиц.

Второй случай – это реорганизация (ст.57 ГК РФ).

Данная процедура может быть осуществлена в нескольких формах:

1. Слияние представляет собой юридический процесс, в ходе которого два хозяйствующих субъекта (юридических лица – ЮЛ – любой формы) объединяются в одно новое, совмещающее в своей хозяйственно-экономической деятельности все свои бывшие специфики и новые функции. В результате слияния оба субъекта перестают существовать.
2. Присоединение – процесс, где к одной организации (более крупной, доходной) присоединяется другое юридическое лицо с целью улучшение положения первого ЮЛ и сохранения имущества второго в руках владельцев. После присоединения второе ЮЛ (то, что присоединилось) становится неотъемлемой частью первого ЮЛ и перестает существовать.
3. Выделение – также процесс реорганизации хозяйствующих субъектов, целью которого является создание двух новых субъектов из одного ЮЛ. При этом организация-донор (первоначальное ЮЛ) после завершения процедуры выделения не перестает функционировать, зато появляется еще одно новое предприятие.
4. Разделение – процесс реорганизации по прекращению деятельности первоначального ЮЛ и созданию из него двух совершенно новых ЮЛ.
5. Преобразование – процедура перевода ЮЛ из одной хозяйственно-правовой формы в другую в зависимости от ее законодательной принадлежности.

Особенности процедуры в зависимости от типа юр лица.

Наше гражданское законодательство удивительно и непредсказуемо. Поэтому реорганизация может одновременно в себе сочетать несколько из указанных выше пяти вариантов развития событий. Полету фантазии коммерческих юристов нет предела, кроме правил четко очерченных законом.
Некоторые виды ЮЛ нельзя реорганизовать в общем порядке. Особенности их реорганизации указаны в законах, регулирующих их род деятельности. Это обусловлено их специфическим предназначением, риском при работе и возможными негативными последствиями для широкого круга лиц. Такие «исключительные»: кредитные, страховые, клиринговые, финансовые общества, проектно-финансированные, маклеры и брокеры, инвестиционные акционерные фонды, их управляющие, негосударственные ПФ и т.д.

Основания для реорганизации юрлиц.

Основанием для реорганизации является решение уполномоченного на то органа управления ЮЛ. В некоторых случаях процесс, предусмотренный ст.ст.57-60.2 ГК РФ, начинается по решению уполномоченных органов власти или по решению суда. Когда имеет место последний (судебный вариант), суд уведомляет ФНС и подбирает арбитражного управляющего, которому поручает провести реорганизацию. Есть случаи когда принять решение о реорганизации может сама организация, но для внесения записи в реестр требуется виза (согласие) госорганов.
По общему правилу реорганизация ЮЛ считается оконченной (кроме присоединения) со времени госрегистрации (внесения записи в ЕГРЮЛ) возникших новых ЮЛ. Для присоединения окончание реорганизации связывается юридически с моментом внесения в реестр записи о прекращении хозяйственно-экономической деятельности присоединяемого лица.
Согласно положениям ст.ст.58-59 ГК РФ при проведении реорганизации к заново возникшим ЮЛ переходит все от предыдущих ЮЛ.

Передаточный акт - как основной документ реорганизации.

Основным документов реорганизации является передаточный акт (ст.59 ГК РФ). В нем должны содержаться все достоверные сведения об имуществе, долгах, требованиях, положения о правопреемстве. Он утверждается участниками или учредителями ЮЛ и с учредительными документами подается в ФНС для внесения изменений в записи ЕГРЮЛ. Несоблюдение требований, установленных п.1 ст.59 ГК РФ, влечет за собой отказ ФНС легализовать реорганизацию.

Кого необходимо извещать о реорганизации (до и после).

Для того чтобы все заинтересованные лица своевременно узнали о предстоящей реорганизации ЮЛ, в течение трех дней организация и лица, принявшие об этом решение, уведомляют ФНС. Далее после внесения записи в ЕГРЮЛ периодически раз в месяц реорганизуемые ЮЛ сообщают в печатные СМИ информацию о процессе по реорганизации. Иногда федеральные законы могут содержать требования об обязательном и немедленном письменном уведомлении организаций-кредиторов. Законодатель данным жестом обезопасил контрагентов организаций от злоупотребления доверием. Ведь организация-кредитор вправе усомниться в дальнейшей целесообразности сотрудничества и расторгнуть договоренности.
Допущенные при реорганизации ошибки в последующем могут стать основаниями для признания самой процедуры недействительной с обнулением достигнутых результатов.